ITエンジニアが給料を上げるには？需要の高いスキルとキャリアの歩み方

毎日パソコンを叩いているのに、給料はずっと横ばい。このまま働き続けても生活が楽にならないし、先が見えなくて不安。

今回は、そんな悩みにズバッと答えていきます。

「頑張って働いているのに給料が上がらない」

そんなモヤモヤを抱えている人は多いですよね。

実力主義と言われるIT業界ですが、ただ真面目にコードを書いているだけでは給料は上がりません。

なぜなら、評価されるのは「どれだけ会社に利益をもたらすか」だからです。

つまり、自分の市場価値を高めるスキルを選ばないと、努力が空回りしてしまいます。

給料が伸びない人に共通するのは、成長が遅い分野に時間を費やしていることです。

一方で、需要の高いスキルを身につけた人は、20代でも年収600万円以上を狙えるケースもあります。

具体的には、以下のような状況に心当たりがありませんか？

• 残業しても収入がほとんど変わらない
• 周りの同期にどんどん追い抜かれる
• 自分のスキルに自信が持てない

もし当てはまるなら、戦略的にキャリアを組み立てる必要があります。

この記事では、ITエンジニアが給料を上げるために必要な「需要の高いスキル」と「キャリアの歩み方」について解説していきます。

給料を上げたいなら、需要の高いスキルを狙え

給料が上がらない最大の理由は「需要のあるスキルを持っていない」ことです。

どれだけ頑張っても、会社から求められていないスキルに時間をかけてしまえば評価は伸びません。

逆に、世の中が強烈に欲しがっているスキルを身につければ、20代でも一気に年収アップを狙えます。

たとえば今の市場で評価されやすいのは次のようなスキルです。

1. クラウド（AWS・GCP・Azure）
2. セキュリティ
3. AI・機械学習
4. データ解析・ビッグデータ
5. モバイルアプリ開発（iOS・Android）
6. Webフロントエンド（React・Vueなど）
7. バックエンド（Java・Python・Goなど）
8. インフラ自動化（Docker・Kubernetes）
9. 組み込み開発
10. UI/UX設計

これらのスキルは単なる「知識」ではなく、実際の案件で即戦力になることが重要です。

たとえば、クラウドが使えるとプロジェクト全体のコスト削減に直結します。

セキュリティを理解していれば、大きなリスク回避ができます。

AIやデータ解析に関しては、企業がこぞって投資している分野ですから、給料に反映されやすいのは当然ですよね。

逆に、需要が少ないスキルに固執すると「替えが利く人材」になってしまいます。

給料が上がらないどころか、仕事を奪われる可能性すらあるでしょう。

ここで大切なのは「好きだから学ぶ」ではなく、「稼げるから学ぶ」という冷徹な基準です。

趣味で学ぶのは自由ですが、給料を上げたいなら欲望に素直になりましょう。

学ぶべきは、自分が好きな分野ではなく、相手（企業）が喉から手が出るほど欲しがっているスキルです。

エンジニアは技術がすべてだと思いがちですが、結局は「市場価値のあるスキル」によって値段が決まります。

その市場価値を冷静に見極めて、がっつり稼げる分野に全力投資する。

これこそが、給料アップの最短ルートです。

なぜ需要のあるスキルが給料を押し上げるのか

給料が上がる理由はシンプルで「企業がどうしても欲しい人材」になれるかどうかです。

世の中は人手不足とよく言われますが、実際に不足しているのは「誰でもできる仕事をこなす人」ではありません。

足りていないのは、売上やコスト削減に直結するスキルを持った人材です。

企業は利益を出すために存在していますから、利益を増やしてくれる人材には自然と高い報酬を払います。

逆に、替えが効く仕事をしていると、どれだけ頑張っても給料は横ばいのまま。

だからこそ、「需要のあるスキルを持っているかどうか」が給料アップの分かれ道になるわけです。

たとえばこんな例があります。

• クラウドの知識を持つ人 → システムを効率化し、コストを大幅に削減できる
• データ分析ができる人 → ユーザー行動を数字で示し、売上を上げる戦略を立てられる
• セキュリティに強い人 → トラブルを未然に防ぎ、大損害から会社を守れる

どれも「会社にお金をもたらすスキル」です。

ここで重要なのは、評価の基準が「努力量」ではなく「結果」だということ。

どれだけ長時間働いても、利益につながらなければ給料は伸びません。

一方で、会社の利益に直結するスキルを持てば、働く時間が少なくても年収は自然と跳ね上がるのです。

つまり、給料が伸びない人は「お金を生まないスキル」に労力を注いでいるケースがほとんど。

そこに気づかないまま頑張り続けても、報酬は変わりません。

給料を決めるのは「自分の頑張り」ではなく「市場の評価」。

市場が欲しがっているスキルを持つ人だけが、高い報酬を勝ち取れるのです。

結局のところ、給料を上げたいなら「市場のニーズ」と「自分の学ぶスキル」を一致させることが必須条件です。

なぜ「行動しない人」が給料を上げられないのか

スキルを学べば給料が上がると分かっていても、実際に動く人は少ないという現実があります。

なぜなら、多くの人が「今の仕事で手一杯」と思い込んでいるからです。

しかし、毎日残業して疲れて寝るだけの生活をしていたら、一生そのまま。

給料を上げたいなら「空いた時間で学ぶ」という投資が必要になります。

結局のところ、年収が伸びる人と伸びない人の差は、行動できるかどうか。

たとえばこんな違いがあります。

• 毎日同じ作業を繰り返して安心している人 → 年収横ばい
• 帰宅後や週末に新しいスキルを学んでいる人 → 年収アップのチャンスを掴む

どちらが将来豊かになるかは、言うまでもないですよね。

給料が上がらない最大の敵は「現状維持の安心感」です。

人間は変化を嫌う生き物ですが、その気持ちに流されていたら人生は何も変わりません。

学ばないことは、稼ぐチャンスを自分で捨てているのと同じなんです。

ここで一度考えてみてください。

• 3年後、今と同じ仕事を同じ給料で続けていたらどう感じるか？
• 周りが年収600万円を超えていく中で、自分だけ400万円のままだったら？

悔しいと思うなら、行動を変えるしかありません。

「忙しいからできない」ではなく「稼ぎたいから時間を作る」と考えるべきです。

やらなければ現状維持、やれば未来が変わる。

結局シンプルな話で、やる人が勝っていくだけ。

その小さな一歩を踏み出すかどうかで、給料は大きく分かれるのです。

ぶっちゃけ話すると「給料は会社に期待するな」

正直な話、会社にしがみついて給料が上がるのを待つのは時間の無駄です。

どれだけ頑張っても昇給は年に数千円とか、ボーナスでほんの少し増える程度。

それで満足できるならいいですが、本気でお金を増やしたいなら別の動きをしないと厳しいですよ。

そもそも会社が払う給料には天井があります。

なぜなら、人件費は「コスト」として計算されているからです。

だから社員がどれだけ成果を出しても「これ以上は払えません」と線引きされてしまうんですね。

ここで大事なのは、給料は感謝料ではなく、コストの一部だという現実です。

冷たいようですが、これが事実。

だからこそ、稼ぎたいなら「会社からもらう」より「市場で価値を証明する」ことを意識すべきなんです。

たとえばこんな現実があります。

• 同じプログラミングでも、下請け案件だと月収30万円止まり
• 同じスキルでも、外資やフリーランスに転身すると年収2倍になることもある
• 同じ労働時間でも、需要が高い分野なら1時間の単価が跳ね上がる

つまり、やることは変わらなくても「どこで誰に売るか」で給料はまるで違うんです。

会社はあなたの人生を豊かにしてくれる場所ではありません。

それを理解している人ほど、冷静に転職や副業で動いて結果を出しています。

雑学ですが、日本人の平均年収はおよそ440万円前後と言われています。

一方で、アメリカのエンジニア平均は1000万円を超えるケースも普通。

これを聞いて「日本だから仕方ない」と諦めるのか、それとも「自分は違う道を選ぶ」と腹を決めるのか。

結局のところ、給料は待っていても増えない。動いて、自分で取りに行った人だけが勝つ。

会社のせいにせず、自分の欲望に素直になった人が、先に抜け出していくというわけです。

プログラマが年収を上げるためのキャリアの歩き方

給料を本気で上げたいなら、キャリアを戦略的に組み立てる必要があります。

ただ目の前の仕事をこなしているだけでは、年収400万円から抜け出すのは難しいです。

ではどうすれば良いのか。

答えはシンプルで「スキルを積みながら、段階的にステージを上げていく」ことです。

具体的には、次のような流れを意識しましょう。

1. まずは基礎スキルを固める
   HTML、CSS、JavaScript、SQL、Linuxの基本操作など。ここが弱いと、応用に進めません。
2. 需要のある分野を学ぶ
   クラウド、AI、セキュリティ、データ解析など。先ほど挙げたランキングの上位から選ぶと効率的です。
3. 資格や成果で「見える実力」を作る
   AWS認定、情報処理、安全確保支援士などは評価されやすいです。ポートフォリオやGitHubの公開コードも武器になります。
4. 転職で一気に年収を引き上げる
   同じ会社にいても給与テーブルに限界があります。転職を使えば、即座に50万〜100万円アップも可能です。
5. 副業やフリーランスで収入源を増やす
   クラウドソーシング、個人案件、アプリ開発など。会社の給料に頼らない道を作ることが大事です。

ここで重要なのは「一気に飛び級しようとしない」ことです。

多くの人がいきなり高単価案件に手を出そうとして挫折します。

キャリアは階段のように、一段ずつ上っていけば確実に収入は増えます。

基礎 → 需要スキル → 実績 → 転職 → 副業という流れを守れば、20代でも年収600万円は十分射程圏内です。

年収を上げたいなら「待つ」のではなく「取りに行く」。そのために必要なのは勇気ではなく、正しい順番を踏むこと。

そして最後に覚えておいてほしいのは、キャリアは自分で選べるという事実です。

会社が決めるものではなく、自分の欲望と戦略でいくらでも変えられる。

だからこそ、自分の人生を安売りせず、狙って稼げるルートを歩みましょう。

本気で稼ぎたい人が選ぶべき学習サービス

「給料を上げたい」「市場価値を高めたい」そう思っても、独学だけで突き抜けるのは正直きついですよね。

毎日仕事で疲れて帰ってきて、眠い目をこすりながら本を開いてもなかなか続かない。

そんな人にこそ、最短ルートでスキルを身につけられる環境を利用してほしいんです。

なぜなら、効率の悪い勉強に時間を費やしている間に、他の人は実力をつけて年収をどんどん上げていくから。

「自分はセンスがない」と諦める前に、まずは正しい環境に投資すべきです。

そこでおすすめなのが、以下の学習サービスです。

• DMM WEBCAMP 学習コース（プログラミングコース）
  未経験でも体系的に学べるカリキュラム。短期間で基礎から実務レベルへ。
• Skill Hacks
  動画で分かりやすく学べる。スキマ時間を使って効率的にスキル習得が可能。
• CodeCamp
  現役エンジニアによるマンツーマン指導。自分専用の先生がつくイメージで安心。

どれも共通しているのは「一人で悩まず、最速で結果に直結するスキルを得られる」ということ。

正直、数万円をケチって年収を上げるチャンスを逃す方が損です。

年収が50万円でも上がれば、一瞬で元が取れます。

むしろ今すぐ始めない理由が見つかりません。

動かないまま時間だけが過ぎていく。その間に、他の人はスキルを積んで市場価値を高めていく。

周りに置いていかれたくないなら、本気で稼ぐ準備を今すぐ始めるべきです。

学ぶ環境に投資できる人だけが、将来の自由とお金を手に入れられるんですよ。

結局、給料を上げたいなら欲望に素直になれ

ITエンジニアが給料を上げる方法は、頑張ることでも我慢することでもありません。

必要なのは「需要のあるスキルを狙って学び、市場価値を高めていく」という冷静で現実的な戦略です。

どれだけ働いても評価されないのは、単純に「替えが利く人材」だから。

逆に、クラウドやAI、セキュリティのように企業が喉から手が出るほど欲しがるスキルを持てば、収入は一気に跳ね上がります。

まとめると、給料を上げたいなら次の流れを踏むべきです。

• 基礎スキルを固める
• 需要の高い分野を選んで学ぶ
• 実績や資格でアピールする
• 転職で一気に年収を上げる
• 副業やフリーランスで収入の柱を増やす

結局、給料を上げるのは「運」ではなく「選択」です。

現状に甘えているうちは、永遠に同じ給料。

行動する人だけが未来を変えられる。そして稼げるのは、動いた人だけ。

欲望にフタをせず、自分の人生を高く売りましょう。

DMM WEBCAMP 学習コース（プログラミングコース）
Skill Hacks
CodeCamp