転職活動の裏ワザ！成功者が使っている「非公開求人」の探し方

転職活動って、思ったより大変ですよね。

求人サイトを見て、応募して、面接を受けて…でも、なかなか希望通りの仕事が見つからない、なんてこともあるのではないでしょうか？

そんな時、実は知っておくと「得」する転職活動の裏ワザがあるんです。それが「非公開求人」です。

今回は、転職活動の成功者が実践している「非公開求人」を探す方法をご紹介します。

これを知れば、あなたの転職活動がグンと有利になること間違いなし。

一緒にこの秘密を解き明かしていきましょう。

転職成功者は「見えない求人」を見つけている

転職市場には、あなたがまだ見ていない求人がたくさんあります。

そして、転職成功者はその「見えない求人」にたどり着く方法を知っているんです。

逆に、普通の求人サイトしか使わない人は競争率の高い求人ばかりに応募することになり、なかなか採用されにくい状況になってしまいます。

「転職活動を成功させたい！」と思うなら、まず非公開求人にアクセスできる環境を作ることが最優先。

では、この「非公開求人」を知らず普通に求人サイトだけで転職活動をすると？

✔ 競争率が高い求人に応募し続けることになる
✔ 条件の良い求人を見逃してしまう
✔ なかなか採用されず、転職活動が長引く

こうなってしまう可能性が高いんです。

転職活動をスムーズに進めるためのカギは、「求人サイト以外のルートを知ること」。

つまり「非公開求人にアクセスできる環境を作ること」が大事なんです。

知っておいてほしいのが「求人サイトに掲載されている仕事＝すべての求人ではない」ということです。

むしろ、企業が出している求人の中で求人サイトに載せるものはごく一部だったりします。

「えっ、なんで全部載せないの？」と思うかもしれませんよね。

実は企業が求人を非公開にする理由は、大きく分けて2つあります。

優秀な人だけを狙って採用したい

企業はできるだけ質の高い人材を、効率よく採用したいと思っています。

もし求人を誰でも見られる状態で公開してしまったら…？

✔ 条件に合わない応募が大量に来る
✔ 書類選考や面接に時間がかかる
✔ でも、本当に欲しい人が来るとは限らない

こんな状況になってしまうんです。

そのため、企業は「本当に欲しい人にだけ届く」ようにするため、非公開求人を活用します。

特に専門職や管理職、即戦力を求めるポジションではこの傾向が強いです。

例えば、

✅ 年収1000万円クラスのハイクラス求人
✅ 企業の戦略に関わる重要ポジション
✅ 経験者しか採用しない専門職

こういった仕事は「誰でも応募できる状態」にすると逆に効率が悪くなるので、企業は転職エージェントなどを通じて非公開にするんですね。

つまり、 非公開求人を知っている人だけが、好条件の仕事にアクセスできるというわけです。

社内での秘密を守りたい

企業が非公開求人を出す理由は、実はもう一つあります。

それは「競合に自社の採用情報を知られたくない」からです。

公開求人は、誰でも見られる状態ですよね。もし自社が新しいプロジェクトを立ち上げるために人を採用したいとき、その情報が ライバル企業に漏れたらどうなるでしょうか？

たとえば、あなたが優秀なエンジニアだとして、ある企業が新たにIT部門を強化しようとしていることが他社に知られたとしましょう。

その情報が公開求人として広まれば、他社が急いで自社のエンジニアに声をかけるかもしれません。これでは、せっかくのチャンスが台無しになってしまいますよね。

企業はそんな事態を避けるために、「重要なポジションの求人は非公開にして、外部に漏れないようにする」のです。

非公開求人は知っているだけじゃ意味がない

「非公開求人って、結局どうやって探すの？」
「そんなに良い求人があるなら、普通に見つけられるんじゃないの？」

実は、その考え、ちょっと危険かもです。

なぜなら、非公開求人は普通の求人サイトには載っていないからです。いくら求人サイトを検索しても、あなたが見ているのは公開求人だけ。

その裏で、企業が密かに求めている優秀な人材がいっぱいいるってことを知っていますか？

でも、ちょっと待ってください。

この非公開求人を「知っているだけ」でうまくいくわけではありません。むしろ、知っているけど活用しない人が多すぎるのが現実なんです。

じゃあ、どうやって非公開求人にアクセスするか？その答えは、転職エージェントを活用することです。

ここで少しぶっちゃけますが、転職エージェントは無料で使えるのに、意外と多くの人が利用しない。

「エージェントを使うなんて、ちょっと面倒そう」
「本当に役立つの？」

と思うかもしれませんが、これを使わないと、転職市場でのチャンスを逃すことになりますよ。

転職エージェントを通じてしか紹介されない求人、つまり非公開求人は、一般に公開されることはほとんどないんです。

企業側も、必要なスキルを持つ人にしかアプローチしないようにしているから、競争が少なく、条件のいい仕事を紹介してもらえるわけです。

それに、本音を言うと…非公開求人は「ラクに採用される」チャンスでもあるんですよね。

なぜなら、公開求人と比べて競争が圧倒的に少ないから。

公開求人は、誰でも応募できるため、応募者数が爆発的に増えて、選考が厳しくなることがよくあります。

でも、非公開求人はエージェントがあなたの強みをしっかりと企業に伝えてくれるので、選考通過率が上がるんです。

言い方を変えると、エージェントがあなたの「売り込み屋さん」になってくれるということ。

そのおかげで、応募する求人があなたにピッタリなものに絞られるため、採用のチャンスもグンと高くなるわけです。

そして、ここでもう一つ大事なポイント。

実は、非公開求人は「早い者勝ち」だということ。

転職エージェントが企業とつながっていることで、企業が最初に求めている人材が見つかった時点で求人が決まることもよくあります。

そのため、求人が出た瞬間に即応募できるかどうかが成功のカギなんです。

また、非公開求人には「急募」のポジションも多いので、できるだけ早くその情報をキャッチして、即行動することが転職成功のポイントですよ。

転職エージェントを活用しろ

まず、最も大切なこと。それは 転職エージェントを活用することです。

「転職エージェント？ 面倒だし、どうせ自分で探せるじゃん」と思っているあなた、ちょっと待ってください！

転職エージェントは、非公開求人の宝庫です。

通常、非公開求人は一般的な求人サイトには載りませんが、転職エージェントに登録することで、企業が求める人材に直接アプローチできるチャンスが生まれます。

さらに、エージェントがあなたにぴったりの求人を紹介してくれるので、時間と労力を大幅に削減できるんです。

「でも、どのエージェントを選べばいいの？」という声が聞こえてきそうですね。

ここで大事なのは信頼できるエージェントを選ぶことです。

おすすめのエージェントは、たくさんの求人を取り扱っていて、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるところ。

一度、登録してみて、そのエージェントがどれだけ親身になってサポートしてくれるかを確認してみるのもいいかもしれません。

非公開求人を探すのにおすすめな転職エージェント

転職エージェントの中でも最大手の「DODA」は、非常に多くの非公開求人を取り扱っています。

「DODA」を活用すれば、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるのはもちろん、 面接のサポートや交渉などもしっかりサポートしてくれます。

転職活動が初めてでも、プロのアドバイスをもらいながら進めることができるので、安心して活動できますよ。

登録は無料なので、まずは気軽に登録してみてください。

その後、あなたの希望に合った非公開求人をどんどん紹介してもらいましょう。

DODA

もし転職エージェントに頼るのが少し不安な場合、「マイナビジョブ20's」もおすすめです。

こちらは、多彩な求人情報をチェックできるオンラインサービスで、自分のペースで求人を探せます。

特に、業界別や職種別に求人が分かれているため、あなたの希望にマッチした求人をすぐに見つけることができますよ。

また、「マイナビジョブ20's」のサイトでは、応募方法も簡単で、履歴書や職務経歴書の書き方に困ったときも、アドバイスをもらうことができます。

マイナビジョブ20's

転職市場では、新しいスキルを持っていることが非常に大きなアドバンテージです。

もし、スキルアップを目指したいと感じているなら、「プログラミングスクール」に通ってみるのもありですよ。

例えば、

DMM WEBCAMP 学習コース（プログラミングコース）
Skill Hacks
CodeCamp

あたりはかなりおすすめです。

プログラミングに関する幅広い分野のスキルを学べるので、転職活動を有利に進めるために役立つはず。

オンラインなら自分のペースで学習できるので、現職を続けながらでもスキルアップが可能です。

転職成功の秘訣は「行動すること」

非公開求人を活用して 希望の転職を叶えるには、まず行動あるのみです。

「いい求人が見つからないなぁ…」とぼんやり待っているだけでは、何も変わりません。

✔ とりあえず転職エージェントに登録してみる
✔ 企業の採用ページをこまめにチェックする
✔ スキルアップのために学び始める

この 小さな一歩が、大きな転職成功への第一歩になりますよ。

転職は あなたの人生をより良くするための大切なステップ。

せっかく転職するなら、少しでも条件のいい職場、ワクワクする仕事を見つけたいですよね？

そのためには、「非公開求人」を制することがカギです。

ぜひ、今日から転職活動を一歩前に進めみましょう。