dodaとマイナビ転職どっちがいい？メリット・デメリットを比較！

「転職したいなぁ」と思ったとき、まずやることってなんでしょう？

そう、多くの人が転職サイトに登録することから始めますよね。

でも、いざ登録しようと思っても「dodaとマイナビ転職って、結局どっちがいいの？」と悩んでしまう人、多いんじゃないでしょうか。

どちらもCMや広告でよく見かける有名どころ。

転職活動するなら、まずこの2つは候補に入ってきます。

だけど、有名＝自分に合ってるとは限らないのが難しいところです。

dodaは求人数が多そうだし、サポートが手厚いって聞くし……。
マイナビ転職は初心者向けってよく言われるし、使いやすそう……。

なんて、それぞれに良さがあるから、余計に迷ってしまいますよね。

それに、「転職サイトってたくさんあるけど、何が違うの？」と感じる人もいるはず。

実は、転職サイトにも“個性”があるんです。

それを知らずに使うと、せっかくのチャンスを逃してしまうかも。

そこで今回は、dodaとマイナビ転職の違いを、わかりやすく比較していきます。

迷う理由は「目的があいまい」だから

さて、「dodaとマイナビ転職どっちがいいの？」という永遠のテーマ。

いきなり答えを言っちゃうと……人によります。

ちょっとズルい言い方かもしれませんが、これが本音。

なぜなら、どっちを選ぶべきかは、あなたが「転職で何を一番大事にしたいか」で変わってくるから。

たとえば、「とにかくたくさんの求人を見たい！」という人ならdoda。

「まずは気軽に始めたい」という人にはマイナビ転職のほうが合っているかもしれません。

つまり、“どっちが上”かじゃなく、“どっちが自分に合ってるか”が大事なんです。

でも、ここでひとつ問題が。

それは多くの人が、なんとな〜くで転職サイトを選んでるってこと。

「みんな使ってるから」とか「CMで見たから」って理由で登録して、そのまま転職活動をスタートしてしまう。

でもちょっと待って。

転職って、人生を大きく変えるイベントです。

適当にサイトを選んでしまうと、合わない求人ばかり届いたり、自分に合ってないサポートを受けて、時間ばかりムダにしたりすることも……。

これって、すっごくもったいないですよね。

転職で失敗しないためには、「自分はどういう転職をしたいのか」を最初にハッキリさせることが必要です。

たとえば、

・未経験でもチャレンジしたいのか
・年収アップを狙いたいのか
・とにかくスピード重視で内定を取りたいのか
・プライベート重視で働きやすい環境を探したいのか

こういった「自分の軸」があるだけで、転職サイトの選び方も、グッと明確になります。

逆に言えば、ここがハッキリしてないと、どんなに良いサイトを使ってもピンと来なかったり、途中で迷ってしまったりするんですね。

求人数がスゴすぎる？dodaは“攻め”の転職サイト

さて、迷いの根本原因は「自分の目的がはっきりしていないこと」でしたね。

それを踏まえて、ここからは「目的に合ったサイト選び」ができるように、dodaとマイナビ転職、それぞれの特徴を見ていきましょう。

まずは、dodaから。

実はdoda、転職市場では“王道”とも言える存在。なにがスゴいって、とにかく求人数が多いです。

非公開求人を含めると、その数は業界トップクラス。「選択肢の幅を広げたい！」という人にはピッタリなんです。

でも、それだけじゃありません。

dodaの強みは“求人の数”だけじゃなく、エージェントサービスも一緒に使えるという点。

つまり、求人サイトとして自分で探すこともできるし、プロのキャリアアドバイザーと一緒に、戦略的に転職活動を進めることもできるんです。

これって、かなり心強くないですか？

しかも、dodaのアドバイザーは親身で的確と評判。希望やスキルに合わせて、的を絞った求人を紹介してくれます。

「一人じゃ不安……」という人も安心して使えるのが、dodaの魅力なんです。

とはいえ、メリットばかりじゃありません。もちろん、デメリットもあります。

たとえば、「数が多すぎて選べない」という声もちらほら。

情報量が多い分、自分でしっかりと絞り込みができないと、「なんとなく応募」で時間をムダにしてしまうことも。

また、エージェントからの連絡が多くなるため、「今すぐ転職したいわけじゃない」という人にとっては少しプレッシャーに感じてしまうかもしれません。

つまり、dodaは“本気で転職を進めたい人向け”のサービスなんですね。

「まずは雰囲気だけ知りたいな〜」くらいの気持ちだと、ちょっと濃すぎるかもしれません。

でも、逆に言えば、転職に本気で向き合いたい人にとってはこれほど心強い味方はありませんよ。

・たくさんの求人の中から自分にピッタリの仕事を探したい
・経験やスキルを活かしてキャリアアップしたい

そんな“攻め”の転職をしたいなら、dodaはドンピシャです。

転職初心者の味方！マイナビ転職は“やさしさ重視”

dodaが“攻めの転職サイト”なら、マイナビ転職は、“やさしさ重視の守りの転職サイト”って感じ。

特に転職が初めての人には、とにかく使いやすくて安心できます。

「いきなりハードル高いのはちょっと……」
「まずは転職活動の雰囲気をつかみたい」

そんな人にピッタリなのが、マイナビ転職です。まず特徴的なのは、未経験OKの求人が多いこと。

「新しいことにチャレンジしたいけど、経験がない……」という方でも、応募できる求人がたくさんあるんです。

また、マイナビ転職は“若手向け”の案件が豊富。

20代〜30代前半の人材を対象にした求人が中心なので、「まだキャリアが浅くて不安……」という人でも安心して使えます。

サイトのデザインもスッキリしていて見やすく、カテゴリ分けや特集ページも豊富なので、「どこから探したらいいかわからない」という人でも、スイスイ進めますよ。

さらに、マイナビ転職だけの独占求人も多いのがポイント。

他のサイトには出ていない、掘り出し物の求人に出会えるチャンスもあるんです。

でも、もちろんこちらにもデメリットはあります。

たとえば、サポート体制はやや控えめ。

dodaのようなエージェント型の濃密サポートはなく、「自分で探して、自分で応募していく」スタイルが基本になります。

そのため、サポートをガッツリ受けたい人には物足りないかもしれません。

また、求人数もdodaほど多くはないので、業界や職種によっては選択肢が少なめになることも。

でも、これって裏を返せば「情報が厳選されていて、自分で管理しやすい」ってことでもあるんです。

特に、忙しい中で転職活動を進めたい人には「迷わずに行動しやすい」という意味でメリットにもなります。

まとめると、マイナビ転職は

・はじめての転職で不安な人
・自分のペースでゆっくり探したい人
・未経験からチャレンジしたい人

という人にこそ、ぴったりの転職サイトです。

「転職ってむずかしそう……」と思っている人も、マイナビ転職なら、やさしく迎えてくれるはず。

結局どっちがいいの？ > ぶっちゃけ、両方使ってみるのが早いです

ぶっちゃけ、迷うくらいなら両方使っちゃうのが正解です。

え？ズルいって？でもこれがリアルな答えなんです。

だって、人によって合う・合わないって絶対あります。

いくら特徴を聞いても、使ってみないとピンとこないことってあるじゃないですか。

たとえば、dodaは求人数が多くてガンガン攻めたい人向き。

一方で、マイナビ転職は未経験や若手向けで、安心してスタートできるやさしさ設計。

どっちも魅力的だけど、「結局、自分にはどっちが使いやすいのか」は、使ってみて初めてわかります。

登録はどちらも無料＆5分で完了。スマホひとつでサクッとできます。

なのに「どっちにしようかな〜」と悩んで1週間……なんて、もったいなさすぎ！

まずは同時に登録して、少しだけ使ってみる。実際に求人を検索してみて、

「こっちの方が見やすいな」とか、「スカウトが多い方がテンション上がるな」とか、感覚で選んでOKです。

だって、転職活動って「情報戦」でもありますからね。

1つのサイトしか使わないよりも、2つ使った方が、比較できて視野も広がるし、“ここにはなかったけど、あっちにいい求人あった！”なんてこともザラにあります。

それに、今の時代、転職は自分から動かないと始まらない時代です。

誰かが勝手に良い求人を持ってきてくれるわけじゃない。

だからこそ、「合わなかったらやめればいいや」くらいのライトな気持ちで、まずは行動してみることが、成功への第一歩なんです。

ぶっちゃけ、転職ってちょっと勇気がいります。でも、行動しなければ現実は何も変わりません。

この記事を読んだ今日が、動き出すチャンスかもしれませんよ。

転職は“段取り”が9割。最初の一歩はこう踏み出せ

「よし、転職するぞ！」と思っても、いざ動こうとすると、何から始めていいかわからなくなりませんか？

求人を探す？履歴書を書く？資格を取る？どれも正解っぽいけど、なんだかフワッとしていて動きにくい……。

でも、安心してください。転職を成功させるコツって、実はすごくシンプルなんです。

それは――「順番をまちがえないこと」。そう、転職には“段取り”があるんです。

たとえば、いきなり自己流で求人を探すのはちょっと危険。

情報がバラバラだし、何が良い求人なのかの判断もつきにくい。

まずやるべきは、自分の「軸」を決めること。

・自分はどんな働き方をしたいのか
・何を優先したいのか（お金？やりがい？働きやすさ？）
・どんな業界・職種ならやってみたいと思えるか

ここを明確にしておくだけで、サイトの使い方がぜんぜん変わります。

dodaを使うなら、豊富な求人とエージェントの力を借りて、希望に近い求人を“戦略的”に狙いにいけるし、マイナビ転職を使うなら、未経験や若手向けの“穴場求人”をストレスなく探し出すことができます。

そして、どちらのサイトにも共通して言えること。「登録したら、ちゃんとプロフィールを入力する」ことですね。

これ、地味だけど超大事です。

入力が適当だと、あなたに合わない求人ばかり届いたり、スカウトも的外れだったりして、結局ムダな時間に……

逆に言えば、ちゃんと入力すれば「え、こんな会社から声かかるの？」ってびっくりすることもあります。

あと、求人は早い者勝ちってことも忘れちゃいけません。

「気になるけど、とりあえずあとで見よう」なんて思ってたら、もう募集終了してた……なんてことも珍しくないんです。

だから、気になる求人はとりあえず応募しちゃうくらいのフットワークが大事。

もちろん、応募したからといって絶対行かなきゃいけないわけじゃないので、“ノーリスクで可能性を広げる”って感覚でOK。

要するに、転職成功の秘訣はこうです。

・自分の軸をはっきりさせる
・dodaとマイナビ転職、両方登録して求人を比較する
・プロフィールをしっかり入力してスカウトを活用
・気になる求人はどんどん応募！

このステップを踏めば、転職活動がグッとスムーズになりますよ。

迷ってるなら、まずは登録しよう

ここまで読んで、「dodaとマイナビ転職、ちょっと気になってきたな〜」と思っているあなた。

はい、その時点でもう第一歩、踏み出せてます。

でもそこで止まっちゃうの、もったいないです。なぜかって？

登録、無料なんです。しかも5分。スマホでサクッと完了。

つまり、リスクゼロ。これって、めちゃくちゃコスパいい行動なんですよ。

たとえば、doda。ここは「とにかくたくさん求人を見て選びたい」人にぴったり。

しかも、エージェントがしっかりサポートしてくれるから、「転職って何から始めたらいいかわからない」って人でも安心です。

さらに、職務経歴書の添削や面接対策までしてくれるので、頼れるプロに丸投げできちゃうのも魅力。

DODA(デューダ)の詳細はこちら > DODA

一方、マイナビ転職は「ゆるく、マイペースに探したい人」におすすめ。

サイトが見やすいから初心者にもやさしくて、特に未経験OKや若手向けの求人が多いのが特徴です。

「まずは情報収集から始めたい」っていう人でも、ストレスなく使えるので、気軽に始めやすです。

マイナビエージェントの詳細はこちら > マイナビジョブ20's

そして大事なポイント。この2つ、併用してもまったく問題なし。むしろ、アリです。

というのも、掲載されている求人が違うから。

「dodaにはなかったけど、マイナビ転職にあった」なんてこともよくあります。

だから、「どっちがいいか悩んで止まる」より、「両方登録して、あとから決める」でOKなんです。

それに、登録後に来るスカウトメールを見れば今の自分の市場価値もなんとな〜くわかります。

意外と「え、こんな会社からオファーくるの？」なんてテンション上がっちゃうこともありますよ。

無料で、失うものは何もない。むしろ、得られるのは“可能性”と“選択肢”です。

最後にひとこと。転職は「動いた人」が勝つ！

どちらが「正解」かは人によって違うんです。だから、答えは自分で動いて見つけるしかない。

これが、この記事で一番伝えたかったことです。でも大丈夫。難しく考えすぎなくてOK。

転職サイトの登録なんて、スマホひとつで5分あればサクッと終わります。

まずは使ってみるだけでも、世界がグッと広がるんです。

「こんな求人あるんだ」
「今の自分って、こんな企業に求められてるんだ」

そんな気づきやチャンスがゴロゴロ転がっています。

動き出すことで、モヤモヤしていた気持ちが前向きに変わっていく。

それが、転職活動の面白さでもあるんですよね。そして最後にもう一度だけ。

迷ったら、両方使う。これ、ほんとにおすすめの方法です。

比べることで、自分に合ったサイトが自然と見えてくるし、選択肢が2倍になれば、チャンスも2倍になりますから。

この記事が、あなたの転職活動のスタートダッシュになれたら嬉しいです。

さあ、次はあなたの番。未来の自分のために、ちょっとだけ動いてみませんか？

DODA(デューダ)の詳細はこちら > DODA
マイナビエージェントの詳細はこちら > マイナビジョブ20's