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リクナビNEXTとマイナビジョブ20’sどっちがいい?メリット・デメリットを比較!

「転職したいなぁ」と思ったとき、まずやることってなんでしょう?

そう、多くの人が転職サイトや転職エージェントに登録することから始めますよね。

でも、いざ登録しようと思っても「リクナビNEXTとマイナビジョブ20’s、結局どっちがいいの?」と悩んでしまう人、多いんじゃないでしょうか。

どちらも、リクルートとマイナビグループという大手が運営している転職サービス。

転職活動を始めるなら、候補に入ってくる2つです。

だけど、有名=自分に合ってるとは限らないのが難しいところです。

リクナビNEXTは求人が多そうだし、自分のペースで探せそう……。
マイナビジョブ20’sは20代向けで、相談しながら進められるって聞くし……。

なんて、それぞれに良さがあるから、余計に迷ってしまいますよね。

しかも、この2つはそもそもタイプが違います。

リクナビNEXTは、自分で求人を探して応募する「転職サイト」。
マイナビジョブ20’sは、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる「転職エージェント」です。

この違いを知らずに使うと、せっかくのチャンスを逃してしまうかも。

そこで今回は、リクナビNEXTとマイナビジョブ20’sの違いを、わかりやすく比較していきます。

迷う理由は「目的があいまい」だから

迷う理由は「目的があいまい」だから

さて、「リクナビNEXTとマイナビジョブ20’s、どっちがいいの?」という悩み。

いきなり答えを言っちゃうと……人によります。

ちょっとズルい言い方かもしれませんが、これが本音。

なぜなら、どっちを選ぶべきかは、あなたが「転職で何を一番大事にしたいか」で変わってくるから。

たとえば、「たくさんの求人を、自分のペースで見比べたい!」という人ならリクナビNEXT。

「はじめての転職だから、プロに相談しながら進めたい」という20代の人には、マイナビジョブ20’sのほうが合っているかもしれません。

つまり、“どっちが上”かじゃなく、“どっちが自分に合ってるか”が大事なんです。

でも、ここでひとつ問題が。

それは多くの人が、なんとな〜くで転職サービスを選んでるってこと。

「みんな使ってるから」とか「CMで見たから」って理由で登録して、そのまま転職活動をスタートしてしまう。

でもちょっと待って。

転職って、人生を大きく変えるイベントです。

適当にサービスを選んでしまうと、合わない求人ばかり見ていたり、自分に合ってないサポートを受けたりして、時間ばかりムダにすることも……。

これって、すっごくもったいないですよね。

転職で失敗しないためには、「自分はどういう転職をしたいのか」を最初にハッキリさせることが必要です。

たとえば、

・未経験でもチャレンジしたいのか
・年収アップを狙いたいのか
・とにかくスピード重視で内定を取りたいのか
・プライベート重視で働きやすい環境を探したいのか

こういった「自分の軸」があるだけで、転職サービスの選び方も、グッと明確になります。

逆に言えば、ここがハッキリしてないと、どんなに良いサービスを使ってもピンと来なかったり、途中で迷ってしまったりするんですね。

選択肢の広さが魅力!リクナビNEXTは“自分で探す”転職サイト

選択肢の広さが魅力!リクナビNEXTは“自分で探す”転職サイト

さて、迷いの根本原因は「自分の目的がはっきりしていないこと」でしたね。

それを踏まえて、ここからは「目的に合ったサービス選び」ができるように、リクナビNEXTとマイナビジョブ20’s、それぞれの特徴を見ていきましょう。

まずは、リクナビNEXTから。

リクナビNEXTは、リクルートが運営する転職サイト。幅広い業種・職種の求人が掲載されていて、「選択肢の幅を広げたい!」という人にはピッタリなんです。

使い方はシンプルで、気になる求人を自分で探して、自分で応募するスタイル。

勤務地や職種、働き方などの条件で絞り込めるので、自分のペースで求人を見比べられます。

さらに、プロフィールや職務経歴を登録しておくと、企業から「オファー」が届くことも。

自分では見つけられなかった会社と出会えるきっかけになりますよ。

もうひとつ見逃せないのが、「グッドポイント診断」。

質問に答えていくと、自分の強みがわかる無料の診断ツールです。

「自己分析ってどうやるの?」という人や、自己PRに悩んでいる人にも心強いですよね。

とはいえ、メリットばかりじゃありません。もちろん、デメリットもあります。

たとえば、求人選びから応募、企業とのやりとりまで、基本的には全部自分で進めること。

キャリアアドバイザーがついてくれるわけではないので、書類の添削や面接対策をしっかり受けたい人には物足りないかもしれません。

また、求人の数が多い分、自分でしっかりと絞り込みができないと、「なんとなく応募」で時間をムダにしてしまうことも。

つまり、リクナビNEXTは“自分で動ける人向け”のサービスなんですね。

でも、逆に言えば、自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、とても使いやすいサービスです。

・たくさんの求人の中から自分で選びたい
・自分のペースで、じっくり転職活動を進めたい

そんな“自分で探す”転職をしたいなら、リクナビNEXTはドンピシャです。

転職初心者の味方!マイナビジョブ20’sは“やさしさ重視”

転職初心者の味方!マイナビジョブ20'sは“やさしさ重視”

リクナビNEXTが“自分で探す転職サイト”なら、マイナビジョブ20’sは、“相談しながら進める転職エージェント”って感じ。

特に20代で転職が初めての人には、心強い存在です。

「いきなりひとりで求人を探すのはちょっと……」
「何から始めればいいのか、誰かに相談したい」

そんな人にピッタリなのが、マイナビジョブ20’sです。まず特徴的なのは、20代の転職に特化していること。

20代・第二新卒・既卒の人に向けたサービスなので、「まだキャリアが浅くて不安……」という人でも安心して相談できます。

キャリアアドバイザーが希望や適性を聞いたうえで求人を紹介してくれるので、自分で一から探す手間もかかりません。

また、未経験OKの求人も多いので、「新しいことにチャレンジしたいけど、経験がない……」という人も、応募できる求人が見つかりやすいですよ。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もしてもらえるのがポイント。

適性診断で自分に向いている仕事を知ることもできるので、自己分析が苦手な人にもうれしいですね。

でも、もちろんこちらにもデメリットはあります。

たとえば、対象が20代中心であること。

30代以上の人は、ほかの転職サービスも検討したほうがいいかもしれません。

また、アドバイザーと面談したり連絡を取り合ったりしながら進めるので、「まずはひとりで求人を眺めたい」という人には、少し面倒に感じることも。

でも、これって裏を返せば「ひとりで抱え込まずに、プロと一緒に進められる」ってことでもあるんです。

特に、はじめての転職で何から手をつければいいかわからない人には、大きなメリットになります。

まとめると、マイナビジョブ20’sは

・はじめての転職で不安な20代
・プロに相談しながら進めたい人
・未経験からチャレンジしたい人

という人にこそ、ぴったりの転職エージェントです。

「転職ってむずかしそう……」と思っている人も、マイナビジョブ20’sなら、やさしく迎えてくれるはず。

「リクナビNEXTのように自分のペースで進められるサイト型と、マイナビジョブ20’sのようにサポートが手厚いエージェント型、結局どっちが自分に合っているの?」と迷った方は、【徹底比較】転職サイトvs転職エージェント どっちを使うべき?もあわせて読んでみてください。それぞれの違いと、あなたに最適な選び方が明確になります。

結局どっちがいいの?ぶっちゃけ、両方使ってみるのが早いです

結局どっちがいいの?ぶっちゃけ、両方使ってみるのが早いです

ぶっちゃけ、迷うくらいなら両方使っちゃうのが正解です。

え?ズルいって?でもこれがリアルな答えなんです。

だって、人によって合う・合わないって絶対あります。

いくら特徴を聞いても、使ってみないとピンとこないことってあるじゃないですか。

たとえば、リクナビNEXTは自分のペースで求人を探したい人向き。

一方で、マイナビジョブ20’sは、20代がプロに相談しながら進められる、やさしさ重視のサービス。

どっちも魅力的だけど、「結局、自分にはどっちが使いやすいのか」は、使ってみて初めてわかります。

それに、この2つはタイプが違うから、併用しやすいんです。

リクナビNEXTで求人を見ながら、マイナビジョブ20’sのアドバイザーに相談する。

そんな使い方なら、自分で探す楽しさと、プロのアドバイスのいいとこ取りができますよ。

登録はどちらも無料。スマホからでも登録できます。

なのに「どっちにしようかな〜」と悩んで1週間……なんて、もったいなさすぎ!

まずは両方に登録して、少しだけ使ってみる。

「自分で探すほうが気楽だな」とか、「相談できるほうが安心だな」とか、感覚で選んでOKです。

だって、転職活動って「情報戦」でもありますからね。

1つのサービスしか使わないよりも、2つ使った方が、比較できて視野も広がるし、“自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえた!”なんてこともあります。

それに、転職は自分から動かないと始まりません。

誰かが勝手に良い求人を持ってきてくれるのを待っているだけでは、なかなか進まないんです。

だからこそ、「合わなかったらやめればいいや」くらいのライトな気持ちで、まずは行動してみることが、成功への第一歩なんです。

ぶっちゃけ、転職ってちょっと勇気がいります。でも、行動しなければ現実は何も変わりません。

この記事を読んだ今日が、動き出すチャンスかもしれませんよ。

転職は“段取り”が9割。最初の一歩はこう踏み出せ

転職は“段取り”が9割。最初の一歩はこう踏み出せ

「よし、転職するぞ!」と思っても、いざ動こうとすると、何から始めていいかわからなくなりませんか?

求人を探す?履歴書を書く?資格を取る?どれも正解っぽいけど、なんだかフワッとしていて動きにくい……。

でも、安心してください。転職を成功させるコツって、実はすごくシンプルなんです。

それは――「順番をまちがえないこと」。そう、転職には“段取り”があるんです。

たとえば、いきなり自己流で求人を探すのはちょっと危険。

情報がバラバラだし、何が良い求人なのかの判断もつきにくい。

まずやるべきは、自分の「軸」を決めること。

・自分はどんな働き方をしたいのか
・何を優先したいのか(お金?やりがい?働きやすさ?)
・どんな業界・職種ならやってみたいと思えるか

ここを明確にしておくだけで、サービスの使い方がぜんぜん変わります。

リクナビNEXTを使うなら、条件で絞り込みながら、希望に近い求人を自分のペースで探していけるし、マイナビジョブ20’sを使うなら、アドバイザーに軸を伝えることで、合う求人を紹介してもらいやすくなります。

そして、どちらにも共通して言えること。「登録したら、ちゃんとプロフィールを入力する」ことですね。

これ、地味だけど超大事です。

入力が適当だと、合わない求人ばかり目に入ったり、オファーや紹介も的外れだったりして、結局ムダな時間に……

逆に言えば、ちゃんと入力すれば「え、こんな会社から声がかかるの?」ってびっくりすることもあります。

あと、求人は早い者勝ちってことも忘れちゃいけません。

「気になるけど、とりあえずあとで見よう」なんて思ってたら、もう募集終了してた……なんてことも珍しくないんです。

だから、気になる求人はとりあえず応募しちゃうくらいのフットワークが大事。

もちろん、応募したからといって絶対行かなきゃいけないわけじゃないので、“ノーリスクで可能性を広げる”って感覚でOK。

要するに、転職成功の秘訣はこうです。

・自分の軸をはっきりさせる
・リクナビNEXTとマイナビジョブ20’s、両方に登録して比べる
・プロフィールをしっかり入力して、オファーや紹介を活用
・気になる求人はどんどん応募!

このステップを踏めば、転職活動がグッとスムーズになりますよ。

迷ってるなら、まずは登録しよう

迷ってるなら、まずは登録しよう

ここまで読んで、「リクナビNEXTとマイナビジョブ20’s、ちょっと気になってきたな〜」と思っているあなた。

はい、その時点でもう第一歩、踏み出せてます。

でもそこで止まっちゃうの、もったいないです。なぜかって?

登録、無料なんです。スマホからでもサクッと登録できます。

つまり、リスクゼロ。これって、めちゃくちゃコスパいい行動なんですよ。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートが運営する転職サイト。「自分のペースで、たくさんの求人を見比べたい」人にぴったりです。

プロフィールを登録しておけば、企業からオファーが届くこともあるし、グッドポイント診断で自分の強みを知ることもできます。

リクナビNEXT の詳細はこちら > リクナビNEXT

マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sは、「プロに相談しながら進めたい20代」におすすめの転職エージェント。

キャリアアドバイザーが希望に合う求人を紹介してくれて、職務経歴書の添削や面接対策までしてくれるので、「転職って何から始めたらいいかわからない」って人でも安心です。

マイナビジョブ20’sの詳細はこちら > マイナビジョブ20's

迷ったら、2つとも登録しておこう

この2つ、併用してもまったく問題なし。むしろ、アリです。

というのも、サービスのタイプが違うから。

リクナビNEXTで自分で探しつつ、マイナビジョブ20’sで紹介を受ければ、出会える求人の幅がグッと広がります。

だから、「どっちがいいか悩んで止まる」より、「両方登録して、あとから決める」でOKなんです。

それに、届くオファーやアドバイザーの話から、今の自分の市場価値もなんとな〜くわかります。

意外と「え、こんな会社から声がかかるの?」なんてテンション上がっちゃうこともありますよ。

無料で、失うものは何もない。むしろ、得られるのは“可能性”と“選択肢”です。

最後にひとこと。転職は「動いた人」が勝つ!

最後にひとこと。転職は「動いた人」が勝つ!

どちらが「正解」かは人によって違うんです。だから、答えは自分で動いて見つけるしかない。

これが、この記事で一番伝えたかったことです。でも大丈夫。難しく考えすぎなくてOK。

登録なんて、スマホひとつですぐに終わります。

まずは使ってみるだけでも、世界がグッと広がるんです。

「こんな求人あるんだ」
「今の自分って、こんな企業に求められてるんだ」

そんな気づきやチャンスがゴロゴロ転がっています。

動き出すことで、モヤモヤしていた気持ちが前向きに変わっていく。

それが、転職活動の面白さでもあるんですよね。そして最後にもう一度だけ。

迷ったら、両方使う。これ、ほんとにおすすめの方法です。

比べることで、自分に合った進め方が自然と見えてくるし、選択肢が広がれば、チャンスも広がりますから。

この記事が、あなたの転職活動のスタートダッシュになれたら嬉しいです。

さあ、次はあなたの番。未来の自分のために、ちょっとだけ動いてみませんか?

リクナビNEXT の詳細はこちら > リクナビNEXT
マイナビジョブ20’sの詳細はこちら > マイナビジョブ20's

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この記事を書いた人

マルユメ

元社畜。ブラック企業で5年間鬼労働して1000万貯金→退職。27歳。WordPressテーマを自作。ブログを4つ運営中。

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